من أجل زيادة تعزيز الاتصالات الداخلية للشركة ، في 19 أكتوبر 2020 ، شركة Guangdong Kenwei Intelraduateized Machinery Co.، Ltd.إنشاء "صندوق اقتراحات المدير العام".

كمقياس دولي حالي ، وتأثير واسع لمصنع الميزان متعدد الرؤوس ، فإن Guangdong Kenwei لديها أكثر من 14 عامًا من الخبرة المهنية في تصنيع البحث والتطوير ، بإنتاج سنوي يزيد عن 7000 مجموعة من الميزان.إنشاء "صندوق اقتراحات المدير العام" المصمم لتحسين قنوات الاتصال المفتوحة والمدير العام والموظف ؛تشجيع الموظفين على إيجاد مشاكل خدمة إدارة النظام ، والترويج لهذه المشكلة يمكن حلها في الوقت المناسب أو تشجيع الموظفين على المشاركة في بناء وإدارة الشركة ابتكار ، والإشراف ، واقتراح البناء في مختلف مجالات تشغيل الشركة وإدارتها.

من أجل إفساح المجال كاملاً للدور الجسر الذي يلعبه "صندوق اقتراحات المدير العام" ، سيكون قسم الموارد البشرية للشركة مسؤولاً عن فتح "صندوق اقتراحات المدير العام" مرة واحدة في الأسبوع ، وتنظيم الاقتراحات أو الآراء المكتوبة التي يتم جمعها كل أسبوعًا ، وفقًا لمحتوى الآراء المقدمة أو المنعكسة ، سيتم نقل الوضع ، بعد تعليمات المدير العام ، إلى الإدارات ذات الصلة للمعالجة ، ومتابعة الإشراف ، وردود الفعل والإعلانات في الوقت المناسب.خلال عملية التنفيذ بأكملها ، سيتم الاحتفاظ بسرية تامة للموظفين الذين يطرحون آراء واقتراحات.

أدى افتتاح "صندوق اقتراحات المدير العام" إلى إنشاء جسر تواصل بين قادة الشركة وموظفيها ، وعزز الإحساس بالملكية لدى جميع الموظفين للمشاركة في إدارة الشركة ، ووفر منصة اتصال ملائمة وفعالة للموظفين للمشاركة في تطوير الشركة وتقديم اقتراحات معقولة."صندوق اقتراحات المدير العام" ليس فقط وسيلة مهمة لجميع الموظفين للمشاركة في شؤون إدارة الشركة والإشراف عليها ، ولكنه أيضًا قوة دافعة للشركة للحصول على تنمية أفضل.